迁安市教诲局完美西席交换鼓励机制 强化屯子西席步队扶植企业文化培训方案

迁安市教诲局对峙政策指导为主,成立完美的办理轨制和鼓励办法,指导西席和校长踊跃自动地参与交换。#一是提高屯子西席在各级各种评先表扬中的比例,“扩大屯子塾校名师、学科带头人等骨干西席培育规模。<对踊跃参与交换、在教诲讲授事情中阐扬骨干树模感化的西席,在评先评优、职称评聘等方面赐与倾斜。二是将交换履历作为评优评先评职的主要根据。自2017年起,该市权利教诲学校西席和校长,#在任职、%评选特级西席、市级以上优良西席、优良教诲事情者以及骨干西席时,“必需拥有异校交换的事情履历。其他条理的评优评先也在划一前提下,把交换的履历和业绩作为优先思量的根据。¥<市直中小学西席评聘中、高级西席职务时,¥任现职时期需有屯子塾校任(支)教1年的履历,此中40周岁以下(含40周岁)西席评聘高级西席职务时,任现职时期应有屯子塾校任(支)教2年以上的履历。三是专业手艺岗亭聘任适度倾斜。#对已拥有中级及以上专业手艺职务任职资历的西席,%从调入屯子塾校事情之日起,原学校曾经聘任响应专业手艺职务的,可高聘一级岗亭品级。但在屯子塾校事情有余5年的,分开屯子塾校后,打消该待遇。(迁安市教诲局)

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